SPIRITUEELTJE DECEMBER 2012

Omtrent FLEXIBILITEIT

'Flexibiliteit' is blijkbaar een maatschappelijk aanvaarde attitude geworden. Flexibiliteit is de mantra van de hedendaagse economie en zelfs een toverwoord in de mond van elke politicus.

Een sterk argument dat pleit voor flexibiliteit op het werk is het feit dat jobrotatie het gevaar van sleur tegengaat. Jobrotatie is echter niet evident in een centrum als Mariënstede. Je kan niet zomaar van een woondienst naar de administratie, logistiek of atelierwerking overgaan en vice versa.
Toch zijn er mits het bewijs van de nodige competenties doorheen de jaren onder de verschillende diensten een aantal jobrotaties gebeurd met succes.
Daarnaast gebeuren er ook jobrotaties in de atelierwerking waar er ateliers regelmatig wisselen van verantwoordelijke begeleider.
We spreken van een geslaagde jobrotatie als het talent van de werknemer wordt gezien en door deze rotatie wordt gewaardeerd. Flexibiliteit wordt hier dus gezien als openstaan voor een andere job waar je beter je competenties kunt benutten.
We spreken van (intern) competentiemanagement: de juiste man op de juiste plaats.

Als flexibiliteit echter betekent multi-inzetbaar zijn, van alles iets kennen maar van niets je expertise kunnen bewijzen, dan kan flexibiliteit een langzaam gif zijn om van alles te doen zonder dat het kerntalent wordt gevoed. Als het specifiek talent van een werknemer niet wordt gezien en kans krijgt tot ontplooiing is er een reële kans dat hij crasht op de werkvloer.

In tegenstelling tot wat men vaak veronderstelt, zijn het merendeel van de mensen ook in hun arbeid gewoontedieren. Ze kunnen niet de stress aan van telkens een andere taak. Te grote variatie maakt hen bang. Niet alleen worden ze er bang van, ze voelen er zich ook nutteloos bij.
Soms is hetzelfde werk doen meer zelfbevestigend. Omdat je weet waarin je goed bent en dat dit ook wordt gewaardeerd.
In niets uitmuntend kunnen zijn, is frustrerend. Je bent niet 'ergens' belangrijk. Wie overal nodig is, is eigenlijk nergens nodig. Hij kan immers overal worden vervangen door een ander flexibel iemand die ook weer elders gevraagd kan worden.
"Ergens nodig te mogen zijn is nochtans de levensvraag van de mens". Waarschijnlijk is dit wel de drijfveer van heel wat vrijwilligers die waar dan ook zich belangeloos inzetten in de maatschappij.

In tegenstelling tot nogal wat neoliberale economisten denken, wil de mens zich ook op zijn werk 'thuis' voelen. En dat doet hij niet door om de zoveel dagen in een andere kamer te vertoeven. Ook de trend om letterlijk tabula rasa te maken met vaste kantoorplaatsen met het portretje van de geliefde of de kinderen, zal op de lange duur nefast zijn voor de werksfeer.
Als je op je werk niet meer thuis kunt komen, wordt werken op de duur een noodzakelijk kwaad. De betrokkenheid met de werkplaats wordt nihil.

Dergelijke flexibiliteit doodt talent en creativiteit. En "gebrek met gehechtheid" gaat samen met verwarring. Verwarring leidt tot burn-out.

Bron: Flexibiliteit doodt talent. Opiniestuk door Mark Van de Voorde – De Morgen 26.05.'12

Rik

Wil je de spirueeltjes van de voorbije maanden lezen, klik op de desbetreffende maanden en geniet ervan !

- spiritueeltje oktober 2012 (over demotie en remotie)
- spiritueeltje juni 2012 (over de vreugde van de onthechting en de vleugels van de verbeelding)
- spiritueeltje mei 2012 (transitie)
- spiritueeltje februari 2012 (een dagelijkse gedachte)
- spiritueeltje januari 2012 (een slotwoord bij het begin van een nieuw jaar)
- spiritueeltje december 2011 (omtrent positiever leren werken met de leegte)
- spiritueeltje november 2011 (omtrent poëzie)
- spiritueeltje juni 2011 (omtrent wandelen en de kracht van onthechting)
- spiritueeltje mei 2011 (omtrent limieten en nederigheid)
- spiritueeltje april 2011 (omtrent sfeer of ... hoe geef je kleur aan je organisatie ?)
- spiritueeltje maart 2011 (omtrent toeval dat geen toeval is, over flow, over Woe Wei,... deel 3 - slot)
- spiritueeltje februari 2011
(omtrent toeval dat geen toeval is, over flow, over Woe Wei,... deel 2)
- spiritueeltje januari 2011 (omtrent toeval dat geen toeval is, over flow, over Woe Wei,... deel 1)
- spiritueeltje juni 2010
(omtrent dankbaarheid)
- spiritueeltje mei 2010
(gemeenschapsvorming op natuurlijke wijze)
- spiritueeltje april 2010 (dienstverlening in andere culturen)
- spiritueeltje februari 2010
(autisme)
- spiritueeltje januari 2010
(video verbondenheid)
- spiritueeltje december 2009
(teveel is minder dan genoeg)
- spiritueeltje november 2009
(competenties)
- spiritueeltje oktober 2009
(deugd en menslievendheid)
- spiritueeltje september 2009
(sterven en leven)
- spiritueeltje juni 2009
(spiritualiteit)
- spiritueeltje mei 2009
(geluk)
- spiritueeltje april 2009
(stilte)